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税务经理人猎头服务
寻访、培训、培养、考评、估价,建立房地产行业专职税务经理人人才库,为客户提供税务专业人才输入、轮岗与输出服务。
 
旨在"为企业寻聘一流的高级税务人才、为优秀税务经理人(税务经理、税务总监)搭建理想的职业发展平台",通过寻访、培训、培养、考评、估价,建立房地产行业专职税务经理人才库,为企业客户提供税务专业人才输入、轮岗与输出服务。
 
分析客户需求
与客户进行充分、有效的沟通,以了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。并与客户共同对空缺税务职位进行分析,对该职位的职责、经验、待遇、汇报关系和人选类型等方面达成共识。
 
职位搜寻
在全面分析客户需求后,我们将提交一份书面的职位需求描述,并在此基础上,利用我们庞大的人才库、与各行业有关机构及人才的关系网络,与每一位潜在的候选人进行专门的技巧性接触。
同时,将该职位的招聘广告以匿名形式刊登在我们的网页上。
 
筛选候选人
对所有接触到的税务经理人信息进行分析,包括候选人的岗位现状、离职可能性、目前薪酬等。筛选出基本符合要求的候选人,并安排面试初试。
 
面试及评估
对候选人进行面试初试,主要对候选人的个性、能力、专业技术知识、工作业绩、优势与不足等进行评测。并在此基础上,撰写候选人综合评估报告。
 
协助客户面试
将评估过的候选人综合信息提供给客户,根据客户的要求安排候选人与客户面谈,收集来自客户与候选人的反馈,协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
 
背景调查
在客户对候选人表示满意后,我们将从候选人的同事、前人主管等处了解候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息,提供给客户参考。
 
咨询与跟进服务
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍,确保候选人试用成功,达到双方满意的效果。